劳务派遣人员在评职称时，有哪些问题需要注意？-职称资讯-天津成人高考报名,天津专升本,职称评审,非常紧缺职业培训

今年的职称评审马上就要开始了，不知道大家的材料和论文都准备的怎么样了，还有的人存在着特殊情况，在评起职称来材料需要准备得更充分才行，今天来和大家一起聊聊劳务派遣人员在评职称时需要注意哪些问题呢？

一、劳务派遣人员可以评职称吗？

劳务派遣人员也能够评职称，由劳务派遣公司操办，用工单位配合，劳务公司所在地的人力资源和社会保障局审批。劳务派遣单位是被派遣劳动者的用人单位，应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，并且应当帮助劳动者办理评职称的事宜。

根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条，劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明本法第十七条规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。

劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬；被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。

二、劳务派遣人员在职称评审时需要提供哪些材料？

劳务派遣的现象即工作单位和社保单位不一致。工作单位确实是某工程企业，社保是什么人力资源公司或者外包公司交的。在提交时如果以人力资源公司的名义申报，很可能在初审就被打回，理由就是人力资源公司不可以申报职称。

由于人力资源公司不能申报职称，所以各位工程师们在申报时还是要以现任工作单位的名义申报。在提交材料时，需要额外提供劳务派遣资质（劳务派遣经营许可证）和三方合同即可。这两种材料可以找人力资源公司提供复印件即可，如果复印件上盖的章不清晰，需要另外加盖公章，否则也会被退回。

至于职称申报其他所需要的材料以及盖章都是找工作单位配合，这个应该问题也不大。这样下来，申报就会比较顺畅，只要单位性质符合市里申报，即使劳务派遣导致社保不一致也并不会影响职称评审的。

以上就是关于劳务派遣员工申报职称时的相关内容，相信大家看完之后都明白了需要哪些材料，祝大家顺利评下职称。
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